Declaración sobre Derechos Humanos y Esclavitud Moderna

Última actualización: 16/06/2026

1. Objeto de esta declaración

Esta Declaración sobre Derechos Humanos y Esclavitud Moderna describe el enfoque de Diversit para respetar los derechos humanos y reducir el riesgo de esclavitud moderna, trata de seres humanos, trabajo forzoso y trabajo infantil en nuestra actividad y cadena de suministro.

Diversit es una consultora de datos e inteligencia artificial establecida y operativa en Europa. Prestamos servicios profesionales a empresas y a organizaciones públicas o reguladas. No fabricamos bienes ni gestionamos instalaciones de producción intensivas en mano de obra.

Esta declaración se publica voluntariamente como parte de nuestro compromiso con una conducta empresarial responsable. Debe interpretarse en este contexto y no crea derechos contractuales ni sustituye obligaciones específicas acordadas con clientes, proveedores o empleados.

2. Quiénes somos

Diversit presta servicios de consultoría en datos e inteligencia artificial.

Diversit
182-184 High Street North,
East Ham,
London, E6 2JA

Contacto: info@diversit.io

3. Nuestro compromiso con los derechos humanos

Nos comprometemos a desarrollar nuestra actividad respetando los principios de derechos humanos reconocidos internacionalmente, incluida la prohibición de la esclavitud moderna, trata de seres humanos, trabajo forzoso u obligatorio y trabajo infantil.

Esperamos que las personas que trabajen con o para Diversit sean tratadas con dignidad, equidad y respeto. No apoyamos, toleramos ni nos beneficiamos conscientemente de prácticas que exploten a personas, restrinjan su libertad de movimiento, retengan documentos de identidad, exijan a los trabajadores el pago de comisiones de contratación o utilicen coacción, amenazas o engaño en el empleo o la prestación de servicios.

4. Nuestra actividad y cadena de suministro

Nuestro trabajo consiste principalmente en servicios profesionales prestados desde oficinas, en remoto o en las instalaciones del cliente. Nuestra cadena de suministro está compuesta principalmente por proveedores tecnológicos y de servicios empresariales, incluidas plataformas cloud, proveedores de software, asesores profesionales, servicios de selección o apoyo a contratistas, servicios de oficina y otros proveedores administrativos.

Por la naturaleza de nuestros servicios, consideramos que el riesgo inherente de esclavitud moderna en nuestras operaciones directas es inferior al de sectores como fabricación, agricultura, construcción, logística o servicios auxiliares intensivos en mano de obra. No obstante, reconocemos que este riesgo puede existir en cualquier cadena de suministro, especialmente cuando intervienen subcontratación, mano de obra con salarios bajos o migrante, cadenas complejas o jurisdicciones con menor protección laboral.

5. Políticas y normas

Nuestro enfoque se basa en una conducta empresarial lícita, ética y responsable. Esperamos que empleados, contratistas y proveedores cumplan la normativa aplicable en materia laboral, antidiscriminación, lucha contra el soborno, protección de datos, salud y seguridad, derechos humanos y esclavitud moderna.

Cuando procede, incorporamos a nuestros acuerdos con proveedores y clientes expectativas relativas a prácticas laborales lícitas, confidencialidad, seguridad, cumplimiento y conducta ética. Esperamos que los proveedores presten sus servicios sin trabajo forzoso, trata de seres humanos, trabajo infantil, prácticas salariales ilícitas, condiciones de trabajo inseguras ni discriminación.

6. Diligencia debida y gestión de riesgos

Aplicamos un enfoque proporcionado y basado en el riesgo a la selección y supervisión de proveedores. Podremos considerar el tipo de servicio, país de operación, uso de subcontratistas, naturaleza de la plantilla, reputación del proveedor y su importancia para nuestras operaciones.

Para proveedores o encargos de mayor riesgo, podremos solicitar información adicional, exigir compromisos contractuales, revisar información pública, solicitar garantías sobre prácticas laborales o decidir no trabajar con un proveedor cuando las dudas no puedan resolverse.

Si identificamos una preocupación fundada relacionada con la esclavitud moderna o los derechos humanos, evaluaremos la situación, procuraremos medidas correctoras adecuadas y consideraremos suspender o finalizar la relación correspondiente. Nuestra respuesta dependerá de los hechos, gravedad, capacidad de influencia disponible y necesidad de proteger a las personas afectadas frente a daños adicionales.

7. Personas, contratación y prácticas laborales

Nuestro objetivo es proporcionar un entorno profesional en el que las personas trabajen libremente, reciban una remuneración conforme a la ley y sean tratadas con respeto. Esperamos que los procesos de contratación cumplan los requisitos laborales, fiscales, migratorios y de empleo aplicables.

No utilizamos conscientemente trabajo forzoso ni infantil. No exigimos a los trabajadores depósitos ni documentos de identidad como condición laboral y esperamos que cualquier acuerdo de selección o contratación relacionado con Diversit sea transparente y lícito.

8. Formación y sensibilización

Promovemos el conocimiento de una conducta empresarial responsable mediante supervisión directiva, incorporación, conversaciones con proveedores y revisión periódica de políticas y prácticas. Las personas que participan en la selección, contratación o gestión de proveedores deben comunicar cualquier indicio de explotación o prácticas laborales poco éticas.

A medida que crezca nuestra actividad, revisaremos nuestro enfoque de formación y sensibilización y lo adaptaremos a la escala y perfil de riesgo de nuestras operaciones.

9. Supervisión de la eficacia

Supervisamos la eficacia de nuestro enfoque de forma proporcionada, revisando las preocupaciones relacionadas con proveedores, incidencias comunicadas, medidas correctoras, cambios en la cadena de suministro y la necesidad de controles adicionales para servicios o jurisdicciones de mayor riesgo.

No hemos identificado ningún caso confirmado de esclavitud moderna en nuestras operaciones directas o cadena de suministro durante el periodo cubierto por esta declaración. Si esto cambiara, adoptaríamos las medidas adecuadas según la naturaleza y gravedad del caso.

10. Comunicación de preocupaciones

Animamos a empleados, contratistas, proveedores, clientes y demás partes interesadas a comunicar cualquier sospecha de esclavitud moderna, trata de seres humanos o vulneración de derechos humanos relacionada con Diversit o nuestra cadena de suministro.

Contacto: info@diversit.io
Asunto: Derechos humanos o esclavitud moderna

Revisaremos de buena fe las preocupaciones planteadas y las trataremos con la máxima sensibilidad y equidad razonablemente posibles.

11. Revisión

Revisaremos periódicamente esta declaración y la actualizaremos cuando cambien de forma significativa nuestra actividad, cadena de suministro, obligaciones legales o perfil de riesgo.

Si en el futuro resultara aplicable a Diversit una obligación legal específica de información, cumpliremos los requisitos de aprobación, publicación y revisión correspondientes.